Compartilhe conosco algumas informações e receba um plano de implementação personalizado adequado para a sua organização.
Os líderes da sua empresa aprendem a
formar equipes autônomas, comprometidas e de alta performance
construir ambientes colaborativos, eficientes e de confiança
comunicar-se assertivamente e resolver conflitos
liderar por meio de perguntas e storytelling
utilizar a sustentabilidade como impulsionador dos resultados
e longevidades das organizações.
Os nossos programas de treinamento
são desenvolvidos por autores renomados
com ampla experiência empresarial e acadêmica
dispõem de conteúdo simples e prático
para levar à auto reflexão dos participantes
são apresentados de forma dinâmica
para que haja engajamento e comprometimento dos participantes.
1
Mapeamento
Agendamos uma conversa para identificarmos os desafios da liderança e da cultura organizacional.
2
Apresentação
Apresentamos uma proposta com soluções customizadas na sequência.
3
Decisão
Decidimos juntos os programas ideais para a sua organização.
4
Execução
Selecionamos a equipe ideal para a implementação das soluções.
5
Avaliação
Aplicamos pesquisa para avaliar métricas e resultados.
Tendências em notas curtas, inspiradoras e divertidas sobre liderança, sustentabilidade e cultura organizacional.
Reserve seu lugar no nosso jornal digital exclusivo para assinantes!
Nosso show vai começar em 3,2,1…
Brasil | Portugal
Siga-nos
© 2024 | OPERA – Desenvolvido por Isa Ourique e Vitória Nunes Gaboardi
9h online síncronas
3 h assíncronas
6 encontros de 1h30
Líderes de empresas e organizações
Inspirar, engajar e obter o comprometimento da equipe
Direcionar a equipe a superar metas e objetivos
Direcionar a equipe para ter foco no que gera valor
Reter talentos
Dar autonomia com alinhamento e governança
Entender porque líderes heróis tem equipes medíocres
Liderar com foco no talento do seu perfil comportamental
SEMANA 1
Reuniões Produtivas
SEMANA 2
Líder anti-herói
SEMANA 3
Times autogeridos
SEMANA 4
Autonomia através do alinhamento e governança
SEMANA 5
Geração de valor na prática
SEMANA 6
Liderança em times autogeridos
9h online síncronas
3 h assíncronas
6 encontros de 1h30
Para equipes
Programa idêntico ao Liderança de Alta performance voltado para times
7h30 horas online síncronas
1h assíncrona
5 encontros de 1h30
Líderes e/ou times de empresas e organizações
Promover ambientes psicologicamente saudáveis
Conectar e manter a conexão do grupo
Implementar projetos com maior assertividade, rapidez e engajamento da equipe
Facilitar reuniões produtivas e eficientes
Motivar e engajar a equipe nas questões da empresa
SEMANA 1
Conexão
Dificultação e facilitação
SEMANA 2
Tipos de reuniões: criação, decisão e comunicação
Indicadores de sucesso em reuniões produtivas
SEMANA 3
Skils para excelência em facilitação
Botões de pânico
SEMANA 4
Metodologia e ritual da Mente Coletiva
Perguntas para se ter foco
SEMANA 5
Governança nas reuniões
7h30 horas online síncrona
1 h assíncrona
5 encontros de 1h30
Líderes e/ou times de empresas e organizações
Aprender a se conectar para se comunicar
Aprender a escutar ativamente
Saber como transformar conflitos
Aprender a dar e receber feedbacks construtivos
SEMANA 1
Conectar para comunicar
O abismo do conflito destrutivo
A construção da ponte para transformação do conflito
Escuta alienada X escuta ativa
SEMANA 2
Comunicar assertivamente
O que é comunicação: Informo ou comunico?
O que rompe a comunicação
SEMANA 3
Transformar conflitos
Conflitos destrutivos e harmonia artificial
Cultura de transformação de conflitos
SEMANA 4
Cultura de feedbacks construtivos
Formas disfuncionais de um feedback
Como dar e receber feedbacks
Encontro de necessidades
SEMANA 5
Mentoria
Colocando o conteúdo na prática
Resolução de cases
7h30 horas online síncronas
1 h assíncrona
5 encontros de 1h30
Líderes e/ou times de empresas e organizações
Promover uma cultura questionadora
Desenvolver e treinar a equipe através de perguntas
Motivar e engajar a equipe através de perguntas
Como usar o storytelling na prática para inspirar e vender
SEMANA 1
Aprendendo a perguntar
SEMANA 2
Perguntas poderosas para gerenciar e motivar pessoas
SEMANA 3
Perguntas podedoras para construção de times
SEMANA 4
Perguntas poderosas para solução de problemas
SEMANA 5
Como usar analogias, metáforas e histórias para motivar, inspirar, direcionar e vender
DISPONÍVEL em breve
Líderes e/ou times de empresas e organizações
DISPONÍVEL em breve
Líderes e/ou times de empresas e organizações
DISPONÍVEL em breve
Líderes e/ou times de empresas e organizações
8h online síncronas
4 encontros de 2h
Líderes e/ou times de empresas e organizações
Desafios da empresa identificados nos diagnósticos e nas mentorias com as lideranças
Aprofundamento e implantação de práticas dos aprendizados nos programas
Definição de propósito e porquê
Definição dos valores desejáveis e inegociáveis
Definição de rituais
Definições de graus de autonomia e de alçadas de decisões
Mapear pontos de atrito e retrabalho e definir soluções
Definição coletiva de metas, objetivos e táticas
Venda mais com o perfil DISC
1h online síncrona
Líderes e/ou times de empresas e organizações & Alta liderança
7h30 horas online síncronas
1 h assíncrona
5 encontros de 1h30
Líderes e/ou times de empresas e organizações
Gerar valor e direcionar equipes com esse foco
Otimizar a produtividade e eficiência no gerenciamento do tempo
Estabelecer objetivos claros e definidos
Aumentar a produtividade, identificar e superar obstáculos que prejudicam o aproveitamento do tempo
Definir metas e prazos realistas
Reduzir o estresse com o equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional
SEMANA 1
Como gerar valor
80/20
Atividades chave de sucesso
SEMANA 2
Matriz de valor Open
Como dizer não para gerar valor
SEMANA 3
Gerenciar o tempo para que?
O caminho da alta produtividade
SEMANA 4
Construção de uma agenda de valor
Desafio de 30 dias e resultados práticos
SEMANA 5
Práticas em grupo
7h30 horas online síncronas
1 h assíncrona
5 encontros de 1h30
Líderes de empresas e organizações
Liderar de acordo com os seus talentos
Motivar e liderar cada tipo de perfil de sua equipe
Interagir adequadamente com cada tipo de perfil de clientes internos ou externos
SEMANA 1
Somos complementares e não diferentes
Desvendando cada perfil DISC
SEMANA 2
Facilidades e dificuldades
Perfis de liderança
SEMANA 3
Aprendendo com pessoas com o perfil semelhante ao seu
SEMANA 4
Como motivar cada tipo de perfil
Quem devo buscar para me complementar
SEMANA 5
Práticas em grupo
DISPONÍVEL em breve
Líderes de empresas e organizações
